22 novembre 2017
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Assistant(e) infirmier(ère)-chef clinicien(ne) AICC



Annonce no 00006275 publiée le 2017-11-05


Principales responsabilités :

L'infirmier clinicien ou l'infirmière clinicienne qui, en plus des fonctions d'assistant infirmier-chef ou d'assistante infirmière-chef ou d'assistant du supérieur immédiat ou d'assistante du supérieur immédiat, élabore, s'assure de l'implantation, évalue et révise les outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins.

L'AICC collabore au déploiement des programmes ou directives visant le contrôle et l'assurance de la qualité des soins et des activités professionnelles. À cet effet, elle réalise des audits, émet des recommandations et contribue à la conception des plans d'action en découlant.

De plus, elle collabore avec le service des soins infirmiers à la conception, l'implantation, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'intégration, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires ainsi que des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles du personnel nouvellement embauché et des équipes de soins infirmiers. Elle participe également aux programmes d'accueil et d'intégration ainsi qu'au préceptorat. Elle collabore à la prévention et au contrôle des infections.

Elle agit comme personne-ressource dans tous les milieux cliniques où elle intervient en offrant du soutien clinique aux personnes nouvellement embauchées ainsi qu'aux équipes de soins infirmiers. De plus, elle assure un soutien aux employés nécessitant un suivi clinique plus étroit selon le plan d'amélioration établit par le chef d'unité.

Dans le cadre de ses fonctions elle sert de modèle en ayant un souci marqué pour la qualité des soins et la sécurité de la clientèle. Elle partage entre autres son expertise en déployant différentes stratégies pédagogiques pour assurer le transfert des nouvelles connaissances. De plus, elle collabore à la mise en place et au déploiement des meilleurs pratiques en soins infirmiers.

Elle connait bien l'encadrement législatif de la pratique infirmière, les normes professionnelles, les politiques et procédures, règles de soins, protocoles, ordonnances collectives et elle s'assure du déploiement des meilleures pratiques en soins infirmiers.


Formation académique


  • Baccalauréat en soins infirmiers; ou
  • Baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) reconnus en soins infirmiers;
  • Maîtrise en soins infirmiers (un atout);
  • Formation en gérontologie (un atout);
  • Expérience de travail et connaissances requises
  • Expérience de cinq (5) ans en soins infirmiers;
  • Connaissance des lois et règlements régissant les services de santé et les
  • services sociaux ainsi que l'exercice de la profession infirmière;
  • Connaissances en gérontologie;
  • Connaissance de la suite Office et des logiciels usuels de la santé;
  • Connaissance des programmes de soins en hébergement, un atout;
  • Bilinguisme anglais et français, un atout.

Appartenance profesionnelle

Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Compétences


  • Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
  • Facilité à transmettre de nouvelles connaissances;
  • Leadership mobilisateur et grande capacité d'influence;
  • Capacité à agir à titre d'agent de changement;
  • Facilité à travailler en équipe interdisciplinaire;
  • Bon sens de l'organisation et grand jugement clinique.


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Pour soumettre votre candidature


Par courriel: dotation@chsldmarcelleferron.com

L'utilisation du masculin dans le texte, conforme à l'usage, ne vise qu'à son allègement stylistique. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.




Mercredi 22 novembre 2017