22 novembre 2017
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Infirmier(ère) clinicien(ne) en santé maternelle et infantile



Annonce no 00006285 publiée le 2017-11-10


Le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James dessert neuf communautés cries au Québec situées à proximité de la Baie James et de la Baie d'Hudson, ainsi qu'à l'intérieur des terres dans les environs de Chibougamau.


Les Cris habitent la région depuis environ 5 000 ans. Vous y découvrirez une population de 16 000 âmes, fière de ses valeurs et de sa langue, avec des habitudes de vie différentes des vôtres. Ce territoire vaste et sauvage est très impressionnant. Des merveilles de la nature telles que les aurores boréales et la neige à perte de vue vous surprendront. De plus, la vie à la Baie James n’est pas dénuée d’intérêt. Pour les adeptes de plein air, sachez que tous les sports s’y pratiquent.


Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
Positions disponible dans plus qu’une communauté!

Personne ne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Cette personne participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe interdisciplinaire. Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l'établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services. Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.

Fonctions précises :
Le (la) titulaire de poste travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire afin de soutenir les femmes et leur partenaire tout au long de la grossesse, de la naissance, du post partum, ainsi que la promotion d’une santé et d’un développement optimal pour les nouveau-nés et les jeunes enfants du groupe d’âge 0-9 ans.
Ce poste comporte des périodes de garde pour les services courants pour toutes les communautés sauf Chisasibi.
Avantages et rémunération :
  • Prime d’éloignement : 153,60 $/semaine à 319,57 $/semaine ou plus selon le point de services et si dépendant ou non;
  • Prime d’attraction/rétention : 268,30 $/semaine;
  • Prime de rôle élargi : 175,00 $/semaine pour toutes les communauté sauf Chisasibi;
  • Transport (avion ou véhicule personnel) ainsi que votre temps de transport est payé par le CCSSSBJ pour vos sorties (3 à 4/années);
  • Vous pourrez accumuler tous les avantages : congés maladie, congés fériés, jours de vacances, journées sans-solde, heures en réserve, etc.;
  • Les infirmiers(ères) travaillent 8 à 10 semaines consécutives et ont droit à 3 à 4 semaines de congé et ce, à chaque sorties;
  • Les frais de déménagement et d'entreposage ainsi que le logement sont à la charge de l'employeur.


 

  • Baccalauréat en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences incluant au moins deux certificats en lien avec le poste;
  • Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
  • Posséder une année d’expérience minimum en santé maternelle et infantile (petite enfance) ou en périnatalité;
  • Posséder 2 années d’expérience variées  : urgence, pédiatrie, obstétrique ou soins à domicile;
  • Connaissance et expérience en prévention, éducation et promotion auprès des premières nations est un atout;
  • Connaissance de la culture, des enjeux de santé et sociaux des Cris de l’Eeyou Istchee est un atout;
  • Aptitude à animer des groupes;
  • Autonome, prise d’initiatives, flexibilité et discrétion;
  • Excellent leadership, habilités de communication et aptitudes au travail d’équipe;
  • Excellente pensée critique, d’analyse et prise de décision;
  • Doit parler couramment l’anglais et le français et/ou le Crie.


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Pour soumettre votre candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitae à  :

jobs.reg18@ssss.gouv.qc.ca

Pour plus d’information, veuillez contacter  :
Martine Drolet, Infirmière conseillère en recrutement, CCSSSBJ
Tél  : 514-861-5955/ Téléc.  : 514-989-7495
www.creehealth.org

 

L'utilisation du masculin dans le texte, conforme à l'usage, ne vise qu'à son allègement stylistique. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.




Mercredi 22 novembre 2017