22 septembre 2017
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Infirmier(ère) conseiller(ère) - Développement de programme et soutien à l’implantation



Annonce no 00006131 publiée le 2017-09-11


Le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James dessert neuf communautés cries au Québec situées à proximité de la Baie James et de la Baie d'Hudson, ainsi qu'à l'intérieur des terres dans les environs de Chibougamau.


Les Cris habitent la région depuis environ 5 000 ans. Vous y découvrirez une population de 16 000 âmes, fière de ses valeurs et de sa langue, avec des habitudes de vie différentes des vôtres. Ce territoire vaste et sauvage est très impressionnant. Des merveilles de la nature telles que les aurores boréales et la neige à perte de vue vous surprendront. De plus, la vie à la Baie James n’est pas dénuée d’intérêt. Pour les adeptes de plein air, sachez que tous les sports s’y pratiquent.


Infirmier(ère) conseiller(ère)
Développement de programme et soutien à l’implantation
Poste permanent – Mistissini, Québec


Personne appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut se voir confier les responsabilités de :


  • La conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires;
  • La conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles et des programmes de prévention des infections;
  • La conception, la révision et le support à l’implantation d’une approche de services intégrés.

 

 


 

  • Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
  • Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers;
  • Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en gestion des programmes et services pour différentes clientèles en contexte interdisciplinaire;
  • Bonne connaissance du réseau, de la réglementation et des programmes-services du Ministère de la santé et des services sociaux du Québec (MSSSQ);
  • Bonne connaissance des approches de prévention et de promotion en matière de santé communautaire;
  • Capacité à mettre à profit son expérience clinique;
  • Expérience en formation du personnel est un atout;
  • Expérience en gestion des cas et plans d’intervention est un atout;
  • Expérience dans la planification, l'adaptation, le développement de nouveaux programmes, de nouvelles politiques, de nouveaux protocoles, de nouveaux outils ou matériel de soutien ainsi que de maintenir et la mise à jour des programmes existants;
  • Connaissance des enjeux et du contexte relativement à la sante des Premières Nations ou capacité à les comprendre;
  • Bonne connaissance des outils informatiques, notamment Microsoft Office et Excel;
  • Maîtrise de l'anglais et du cri ou du français. La maîtrise de la troisième langue est un atout;
  • Disponibilité à voyager dans les neuf (9) communautés.

 

     

    Avantages et rémunération :

    Plusieurs primes sont offertes :

     

    • Prime d’éloignement : 151,34 $/semaine à $314.85/semaine ou plus selon le point de services et si dépendant ou non;
    • Prime d’attraction/rétention : 268,30 $/semaine

    Votre transport (avion ou véhicule personnel) ainsi que votre temps de transport est payé par le CCSSSBJ pour vos sorties (3 à 4/années).
    Vous pourrez accumuler tous les avantages : congés maladie, congés fériés, jours de vacances, journées sans-solde, heures en réserve, etc.
    En général, les infirmiers(ères) se voient travailler 8 semaines consécutives et ont droit à 4 semaines de congé et ce, à chaque sorties.
    Les frais de déménagement et d'entreposage ainsi que le logement sont à la charge de l'employeur.

     


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    Pour soumettre votre candidature

    Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitæ à :

    Sebastien Ouellet, Agent de recrutement, CCSSSBJ

    L'utilisation du masculin dans le texte, conforme à l'usage, ne vise qu'à son allègement stylistique. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.