24 octobre 2017
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Infirmier(ère) - CEPI



Annonce no 00006175 publiée le 2017-10-01


Référence en santé au Québec, le Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) est un milieu exceptionnel. Formé de trois hôpitaux au cœur de Montréal – l’Hôtel-Dieu, l’Hôpital Saint-Luc et l’Hôpital Notre-Dame – le CHUM prépare un avenir encore plus grand. Le nouveau CHUM, en construction, sera un hôpital d’avant-garde et offrira tout ce qui se fait de mieux dans le monde au plan des soins, de la recherche, de l’enseignement et de la promotion de la santé.

Numéro de référence : CAT1-17-3217


 

Postes permanents à temps complet à l'équipe volante du nouveau CHUM

Votre contribution à la réussite de la mise en œuvre du nouveau CHUM est essentielle.

Ensemble on emménage!

Venez consolider vos acquis, sous la supervision d’une équipe œuvrant au sein d’un centre de référence mondiale à la fine pointe des connaissances et de la technologie.

Une fenêtre sur notre nouvel environnement de travail :

Le premier coup d’œil est impressionnant : des corridors dégagés qui comprennent des alcôves de rangement pour les différents chariots, des utilités propres rangées de façon structurée, un grand nombre d’ordinateurs, pour ne nommer que ceux-ci.
Les chambres (772 chambres individuelles) ont été conçues pour mieux répondre aux besoins des patients et leur famille. Les salles de bains privées seront désormais accessibles en fauteuil roulant. Un rail permettant l’installation d’une toile lève-personne est installée dans chacune des chambres. De plus, un fauteuil inclinable et une lampe de chevet permettent à un membre de la famille d’être au chevet de son proche même durant la nuit.

Puisqu’une unité comprend 36 chambres individuelles, il faudra compter quatre-vingt-trois mètres entre le bout est et ouest d’un corridor. Pour pallier à cette grande distance, il existe deux utilités propres et souillées, six chariots unidoses et six accudoses. D’ailleurs, il est estimé que ces nombreux chariots à médicaments permettront non seulement à une équipe d’infirmières et d’infirmières auxiliaires de marcher 4,3 km au lieu des 8 km actuel, mais contiendront environ 330 différentes sortes de médicaments (au lieu des 150 actuels) diminuant le délai entre la prescription médicale, la validation par le pharmacien et l’administration des premières doses d’un nouveau médicament.

D’ailleurs, toute la logistique d’approvisionnement et de remplissage a été réinventée pour mieux soutenir les équipes de soins pour que celles-ci soient davantage auprès des patients et de leurs familles. Ainsi, les chariots de lingerie, les chariots à pansement, les cabarets à prélèvements, les produits et fournitures dans les utilités propres, ne sont que quelques exemples de ce qui sera approvisionné et remplit par l’équipe de la DALH (direction de l’approvisionnement et de la logistique hospitalière). L’équipe des magasiniers s’est donc agrandie pour assurer la présence d’un magasinier de jour et de soir par étage. Ce sont des véhicules autoguidés (VAG) qui assureront le transport du matériel. De plus, chaque unité sera dotée d’un pneumatique pouvant envoyer et recevoir des prélèvements et même des culots sanguins. Tout ceci pour mieux soutenir l’équipe dans la dispensation des soins infirmiers.

Notre offre :

  • Poste permanent 7, 8, 9 ou 10 jours quinzaine à l’équipe volante, dans le nouveau CHUM;
  • Stabilisation sur une même unité pour les 3 premiers mois, avec possibilité de remplacement ou poste dans la spécialité;
  • Affectation selon vos intérêts cliniques (voir site web pour plus de détails).

Avantages à choisir le CHUM :

  • Aménagement d’horaire favorisant la poursuite de vos études;
  • Programme d'accueil selon une approche par compétences en lien avec la spécialité (minimum 25 jours d’orientation);
  • Salles de formation avec observation;
  • Apprentissages innovants : formations en ligne, simulations avec mannequin haute-fidélité, simulateurs virtuels, patients ressources…;
  • Plus grand centre d’apprentissage par simulation au Québec;
  • Programme de mentorat;
  • Comité relève jeunesse;
  • Progression et développement de carrière;
  • Programme de rabais-employé (restaurant, spa, cinéma, etc.);
  • Possibilité de consulter des professionnels de la santé (massothérapeute, nutritionniste, etc.);
  • Centre de la petite enfance en milieu de travail.


     



    • Détenir un diplôme d’étude collégiale en soins infirmiers ou un baccalauréat en sciences infirmières;
    • Avoir une attestation d’exercice à titre de candidat(e) à l’exercice de la profession d’infirmier(ère) émise par l’OIIQ.


    Compétences recherchées:

    • Autonomie;
    • Capacité à travailler dans un contexte de changement;
    • Capacité d’adaptation;
    • Empathie;
    • Créativité;
    • Professionnalisme;
    • Compétences relationnelles, travail d’équipe et collaboration intra et interprofessionnelle;
    • Approche patient/famille;
    • Organisation du travail;
    • Gestion de soi.

     


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    Pour soumettre votre candidature

    Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

    http://chum.cvmanager.com/cvm5/displaydetail.aspx?tn=jobs&mode=view&recid=5024&lang=f®ion=qc&tp1=jobdetail&preview=yes

    Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
    Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.